Корпоративная поддержка работников в улучшении жилищных условий

• Отсутствие собственности на жильё у всех членов семьи (кроме ипотеки)

• Стеснённые условия проживания (менее 10 кв.м. на человека)

• Стаж работы в Обществе не менее 1 года

• Возраст до 50 лет включительно

• Целевой кредитный договор на жилье

• Жилье расположено в городе, в котором находится место постоянной работы

• Работник является заемщиком или созаемщиком.

• ОПР профессии: оператор станков с программным управлением, электрогазосварщик, слесарь механосборочных работ, сборщик электрических машин и аппаратов, токарь, токарь-карусельщик, токарь- расточник, фрезеровщик.

• Линейные руководители: мастер

• РСС КБ и ТУ

• Специалисты отдела снабжения

• ВПР профессии: слесарь инструментальщик, наладчик оборудования

• Остальные работники по решению комиссии

Подача документов: работник направляет заявление и документы руководителю подразделения.

Согласование: руководитель подразделения либо сам сотрудник направляет служебную записку начальнику УРП посредством СДО с приложением документов.

Принятие решения: решение принимается комиссией и заключается Соглашение.

1. заявление

2. анкета

3. копия кредитного (ипотечного) договора на имя работника

4. копия актуального графика платежей с визой банка

5. документы, подтверждающие соблюдение целевого назначения кредита:выписка из ЕГРН на объект недвижимости, в которой указано наличие или отсутствие ограничений и обременений на объекты недвижимости

• копия зарегистрированного договора купли-продажи жилого помещения

• справка-выписка «Сведения из ЕГРН»

• справка о лицах, зарегистрированных совместно с работником

• копии свидетельства о заключении брака и паспорта супруга/(и)

• другие документы, признанные комиссией необходимыми

1. Проценты за нарушение. Компенсацию не предоставляют для возмещения процентов, начисленных и уплаченных работником за нарушение обязательств по кредитному (ипотечному) договору, в том числе просрочку исполнения обязательств по кредитному (ипотечному) договору.

2. Задолженность по ипотеке. Компенсацию не предоставляют при наличии у работника задолженности по погашению основного долга и уплате начисленных процентов по кредитному (ипотечному) договору